服務

利用網路和信件的方式替會員及學員們增加更多的媒合機會與相關資訊。

使命

輔導會員取得合法托育之證照。
有關改善勞動條件及會員福利事業之促進。

學習

每年度定期舉辦課程，俾使保母與會員們一同成長，增廣見聞。

核心價值

服務、學習、成長。

訓練承諾

一、學員習得專業知識及技能後，輔導取得相關證照，幫助從事幼兒托育相關工作，以提升競爭力，使其順利就業或自行創業。

二、全力提供學員所需設備及資源，營造最優質的學習環境。

三、學員能獲得有系統與專業性的訓練課程。

四、學費優惠：學員回流參加訓練課程，或中低收入戶身分學員，學費享優惠價。

訓練政策

1.配合政府發展政策，提供優質學習課程，培養幼兒托育所需專業人才。

2.規劃符合市場需求的培訓內容，鼓勵學員終身學習，提升學員專業知識、技能、態度。創造學以致用、學以就業，持續開拓學員就業技能。

3.配合工會的策略，落實訓練品質管理系統，確保訓練管理系統符合TTQS之要求，各項制度及流程依PDDRO執行，並予以文件化，用以作為整體訓練的基礎。

4.輔導學員通過單一級技術士檢定為專業技能之養成訓練，以普及專業工作能力。

5.多角化經營教學策略，滿足學員需求，結合社區資源，開發多元化、多樣化教育類別，經營上更具競爭力。

成長

藉由課程的開辦與優良保母的誕生，使工會和會員的素質不斷提升和進步。
托育照顧是一個不變的定律，持續改善的課程及資訊是一定要的。
藉由126H托育人員專業訓練來提升學員和會員的專業技能增進。
面對類似屬性的工會，以我們費用低，服務高，素質好的特性，使工會會員數量持續向上攀升。
提供社區保母系統培訓課程。
工會已承辦有學分證照的課程，且輔導會員與學員考取政府舉辦的認證考試。
並加強內部人員專業知識，使服務面更寬廣。

共同願景

成為大高雄都職業工會標竿楷模。
使早療成為幼教與褓母系統必備的課程。